Gerente de Desarrollo y Comunicaciones

Puesto: Gerente de Desarrollo y Comunicaciones (Development and Communications Manager)
Ubicación: Híbrido (75% presencial y 25% remoto)
Tipo de puesto: Tiempo completo, 40 horas/semana.
Salario: $52,000/año + beneficios.
Beneficios: 14 días de tiempo libre pagado (10 de vacaciones y 4 flotantes), además de los días feriados reconocidos a nivel federal y un receso pagado durante las fiestas de invierno. 15 días de licencia por enfermedad. Seguro médico y dental (el empleador paga el 90%). Plan 401(k) con una contribución equivalente del 2% por parte del empleador después de 4 meses de empleo. Las personas empleadas que trabajan más de 25 horas/semana tienen derecho al seguro médico y dental.

Quiénes somos y qué hacemos

Philly Community Wireless (PCW) está construyendo redes de Internet inalámbrico controladas por la comunidad en Filadelfia. Creemos que el acceso a Internet es un derecho humano, y nuestro objetivo es ofrecer un nivel básico de acceso a Internet para todas las personas, sin importar su situación económica o de vivienda. La comunidad está en el centro de nuestro trabajo: nuestro equipo, muy unido, trabaja junto a residentes, organizaciones locales y grupos de base para ampliar el acceso digital en nuestra ciudad. PCW cuenta con el patrocinio fiscal de Movement Alliance Project.

Sobre el puesto

Como parte del equipo de Philly Community Wireless, ocuparás el puesto de Gerente de Desarrollo y Comunicaciones. Tu función es fundamental para la permanencia de nuestra organización a largo plazo y para construir relaciones con los actores clave de nuestra comunidad, que son el corazón de nuestro trabajo.

Necesitarás saber administrar muy bien tu tiempo, prestar una atención excepcional a los detalles y ser eficaz manejando varios proyectos a la vez. Buscamos a alguien con sólidas habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales, que aporte empatía y cercanía a su trabajo. La persona candidata ideal siente pasión por el trabajo comunitario, está comprometida con acercarse a la gente desde su propia realidad y se enorgullece de representar la misión y los valores de PCW.

Habilidades requeridas para este puesto

Tienes 3 años de experiencia profesional en desarrollo institucional, recaudación de fondos y organización comunitaria
Demuestras sólidas habilidades de comunicación escrita y oral, con la capacidad de construir relaciones sólidas, facilitar conversaciones complejas y colaborar eficazmente en materiales escritos orientados a la recaudación de fondos y al mercadeo
Tienes experiencia manteniendo registros precisos y detallados, sistemas CRM, bases de datos de donantes y/o información financiera
Has demostrado tu capacidad para trabajar bien tanto de forma independiente como dentro de un equipo cooperativo pequeño
Tienes un enfoque curioso y proactivo en tu trabajo, con disposición para hacer preguntas y capacidad para dar y recibir retroalimentación clara y enriquecedora
Te sientes a gusto ejerciendo tus habilidades de liderazgo, en especial al dirigir reuniones y encaminar actividades de acuerdo con el Código de Conducta de PCW y las políticas de seguridad

Esperamos que aportes una o más de estas habilidades y competencias adicionales

Dominio del idioma español (hablado y escrito)
Conocimiento de Google Suite y de software de gestión de proyectos, como Jira y Notion
Raíces comunitarias en Filadelfia
Título universitario o superior en un área de estudio afín, como Comunicaciones, Mercadeo, Administración de Empresas o Desarrollo Comunitario

Responsabilidades principales

Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo institucional (35% del tiempo):

Identificar fuentes de financiamiento, tanto subvenciones como oportunidades de ingresos propios, para apoyar programas y actividades, y ayudar a elaborar los planes anuales de recaudación de fondos
Desarrollar contenido convincente y detallado para las solicitudes de subvenciones, incluidas propuestas narrativas y presupuestos
Redactar informes precisos para las subvenciones, con un enfoque en contar las historias de la comunidad y mostrar el impacto
Gestionar y hacer crecer las relaciones con donantes, e implementar campañas estratégicas de recaudación de fondos dirigidas a donantes individuales y grandes donantes
Monitorear y analizar los resultados de la recaudación de fondos, como la efectividad de las subvenciones y la respuesta a las campañas, para medir los logros y ajustar las estrategias
Participar en la elaboración del presupuesto, incluidas las conciliaciones trimestrales y el seguimiento de gastos

Gestionar las comunicaciones y el mercadeo de la organización (25% del tiempo):

Crear, encargar y distribuir materiales de mercadeo coherentes, como letreros, folletos y artículos promocionales con la marca de la organización
Preparar presentaciones accesibles para diversos públicos y eventos, incluidos, entre otros, conferencias, seminarios web y otras reuniones de juntas directivas de organizaciones
Supervisar los canales de redes sociales y el servicio de envío del boletín, con énfasis en la claridad y en aumentar la participación, y revisar los borradores del/de la Coordinador(a) de Contenido de PCW
Contribuir a editar y mejorar todo el contenido en línea, como el sitio web de PCW, de acuerdo con las estrategias de comunicación establecidas
Establecer y gestionar relaciones con los medios de comunicación locales y nacionales, y representar con orgullo a PCW en entrevistas con los medios
Diseñar la estrategia de comunicación de la organización para dar a conocer PCW y aumentar su uso, ampliar la incorporación y la participación de voluntarios, y fortalecer la coherencia de la marca

Mantener y hacer crecer nuestra participación comunitaria (25% del tiempo):

Establecer, formalizar y hacer crecer relaciones recíprocas con organizaciones aliadas y con una amplia variedad de actores de la comunidad
Planificar, coordinar y llevar a cabo eventos comunitarios atractivos, incluidos recorridos por la red de PCW en Norris Square
Participar en diversos eventos en representación de PCW, desde atender mesas informativas en eventos comunitarios hasta asistir a recepciones de patrocinadores
Planificar, programar y ayudar a dirigir diversas actividades de voluntariado, incluidas las llamadas semanales de voluntarios y las sesiones periódicas de voluntariado de los sábados

Supervisar y dirigir al personal, a voluntarios y a los equipos de la organización (15%):

Supervisar al/a la Coordinador(a) de Contenido de PCW, que trabaja a tiempo parcial (3-5 horas/semana), y supervisar a aprendices en conjunto con el/la Técnico(a) de PCW
Dirigir los entregables de subvenciones enfocados en actividades de alcance y participación comunitaria, como eventos comunitarios y programación de voluntariado
Dirigir y ampliar las reuniones de equipo relacionadas con el alcance comunitario, incluidos los grupos de trabajo de voluntarios como el Equipo de Diseño Gráfico
Dar seguimiento a las actividades e ingresar datos en las bases de datos de la organización, sintetizando la información relevante para fortalecer la capacidad de PCW de elaborar informes de impacto y atender las necesidades de la comunidad
Participar en instalaciones y trabajos de mantenimiento de la red de PCW según sea necesario

De vez en cuando, se le puede pedir a cualquier integrante del personal que realice diversas tareas que no aparecen en la descripción de su puesto.

Línea de supervisión

Reporta a: Director(a) Ejecutivo(a)

Adaptaciones

Philly Community Wireless ofrece, a solicitud, adaptaciones para personas candidatas con discapacidad durante el proceso de solicitud, entrevistas y contratación. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o de entrevistas, comunícate con nosotros.

Beneficios y compensación

Salario: $52,000/año + beneficios. Puesto exento, de tiempo completo, 40 horas por semana.

Beneficios: Seguro médico y dental (el empleador paga el 90%). Plan 401(k) con una contribución equivalente del 2% por parte del empleador después de 4 meses de empleo. Bono de $15 por período de pago para el personal por usar su propio servicio de Internet y de teléfono para trabajar. Bono de $500 para equipar una oficina en casa. Como proyecto con patrocinio fiscal que valora el bienestar, entregamos bonos trimestrales de bienestar de $200 a las personas empleadas de tiempo completo.

Ten en cuenta que estos beneficios corresponden a un puesto de tiempo completo; los beneficios pueden cambiar si el puesto no es de tiempo completo.

Días feriados y tiempo libre pagado: 14 días de tiempo libre pagado (10 de vacaciones y 4 flotantes), además de los días feriados reconocidos a nivel federal y un receso pagado durante las fiestas de invierno. 15 días de licencia por enfermedad.

Movement Alliance Project y Philly Community Wireless son empleadores “a voluntad” (at-will).

Nuestro proceso de contratación y calendario

Para postularte: Envía tu currículum y una carta de presentación a info@phillycommunitywireless.org con el asunto: Development and Communications Manager Application.

Fecha límite para postularte: Aceptamos solicitudes de forma continua, con prioridad para las que se envíen antes del 15 de octubre de 2026.

Proceso de contratación: Comenzaremos a programar entrevistas preliminares a más tardar en octubre. Después de las entrevistas preliminares, invitaremos a las personas candidatas que sigan en el proceso a participar en 2 o 3 rondas de entrevistas, que incluyen un breve componente presencial.

Fecha prevista de inicio: Nuestro objetivo es que la persona seleccionada comience a más tardar el 5 de enero de 2027.

Anímate a postularte: Valoramos un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva, porque creemos que las comunidades afectadas por el racismo estructural y el capitalismo son las que están en mejor posición para llevar a cabo intervenciones poderosas que transformen nuestra sociedad. Si tu experiencia no coincide exactamente con los requisitos indicados, pero crees que brillarías en este puesto, ¡queremos saber de ti! Postúlate y cuéntanos por qué eres la persona indicada para este trabajo.

Empleador con igualdad de oportunidades

Animamos especialmente a postularse a personas negras, indígenas y otras personas de color, inmigrantes, mujeres y personas femme, personas LGBTQI+, personas con discapacidad, personas neurodivergentes y personas que han sido condenadas o encarceladas anteriormente o que han sido afectadas por el sistema penal.

Philly Community Wireless no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, ciudadanía, ascendencia, información genética, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, afiliación política, ejercicio del derecho a licencia médica y por cuidado familiar, condición médica, incluidos el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas, ni por ninguna otra categoría protegida por las leyes locales, estatales o federales. Por el momento, no ofrecemos patrocinio de visas de EE. UU.